شاپ اصل

افت تحصیلی و راههای مقابله با آن

             39 صفحه   نوع فایل:ورد قابل ویرایش فهرست مطالب چکیده 1 مقدمه 2 بیان مسئله 4 جمع آوری اطلاعات 5 اقدام راه حل پیشنهادی 6 یافته های علمی 21 جمع بندی 30 موانع و محدودیت ها 31 اجرای راه حل 31 نظرات وپیشنهادات 33 ارزشیابی و بررسی نتایج کار 34 منابع 35 چکیده بسیاری از افراد افت تحصیلی را به معنای ناتوانی دانش آموز در یادگیری مواد درسی می دانند . بدون شک این تصوری نادرست است ناتوانی کودک در فراگیری دروس ممکن است از تواناییهای ذهنی محدود و ضعیف نا ...
  سیستمهای اطلاعاتی قادرند پشتیبانی موقعیت رقابتی سازمان را بر عهده گیرند. میتوان چهار نوع آنالیز متمایز در این رابطه را تشخیص داد. پشتیبانی در کمک به استفاده از زنجیره داده های داخلی که باید آخرین و واقعی ترین اطلاعات باشند و به سرعت در دسترس مدیران قرار گیرند. این کمکها به کاهش هزینه های مدیریت بهره وری کمک می کنند و تحت عنوان ""آنالیز جریان کسب و کار"" و یا "" سیستم مدیریت کسب و کار P 2 P "" از آنها یاد می شود. ...... ...

ماهیت انواع سیستم اطلاعات و سطوح آن

در دنیای پیچیده و پرتلاطم امروز که عدم قطعیت در آن موج میزند و سازمانها برای حفظ و بقای خویش نیاز دارند تا دنیای پیرامون خویش را بهتر بشناسند آشنایی و شناخت از لازمه های زندگی امروزی بوده و انسانها برای غلبه بر مشکلات بایستی از بسیاری از مسائل شناخته شده و یا ناشناخته آگاهی داشته باشند ...

مدیریت بر اساس اطلاعات در حوزه سازمانی

از آنجا که MIS ترکیبی از سه پدیده سیستم ، اطلاعات و مدیریت می‌باشد ابتدا این موارد را بررسی میکند. به علت تأثیرات قابل توجه سیستمهای اطلاعاتی بر روی MIS مبحث دیگر مقاله، درباره آن می‌باشد. متخصصان اطلاعاتی شامل تحلیل‌گر سیستمها، مدیران پایگاههای داده، متخصصان شبکه، برنامه‌نویس ها و اپراتورها در قسمت بعدی بررسی شده است. بعد از بررسی اجزای MIS به سیستم‌های اطلاعات مدیریت در حالت کلی پرداخته می‌شود.سیستمهای پشتیبانی تصمیم(DSS) ، تأثیرات هوش مصنوعی و سیستم‌های خبره ...
مطلب حاضر جهت برجسته نمودن این قابلیت و بکارگیری آن در توسعه پایدار سازمانها، ضمن معرفی مدیریت استراتژیک و ضرورت استفاده از آن، مزایای بکارگیری، مهارتهای لازم، نحوه تکامل، شیوه های اجرا، مراحل، بسترهای اجرا، فرایند اجرا، نتایج و توسعه روند و در نهایت موانع طراحی برنامه های مدیریت استراتژیک را بصورت اجمال مورد توجه قرار داده است. ...

نگرش جدید در مدیریت استراتژیک سرمایه خاکستری

هدفهاى سیستم مدیریت منابع انسانى متاثر از هدفهاى استراتژیک هر موسسه است. از هر سیستم مدیریت منابع انسانى انتظار مى رود که در عین توجه به منافع سازمان، منافع کارکنان را نیز در فرآیند تصمیم گیریهاى استراتژیک ملحوظ دارد. اقدامات پراکنده سازمانها در زمینه مدیریت و توسعه منابع انسانى، مى تواند به طور منظم در راستاى استراتژیهاى سازمان برنامه‌ریزى شود. مدیریت استراتژیک منابع انسانى با معناى وسیع خود در دنیاى امروزى مى کوشد که آموزش و توسعه کارکنان، بهبود سازمانى و مسیر پیشرفت شغلى را در هم آمیزد ت ...

راههای پیشگیری ازآسیب های اجتماعی در مدا رس

           100 صفحه ورد       وزارت آموزش وپرورش آموزش وپرورش ... مدیریت آموزش وپرورش... عنوان مقاله: راههای پیشگیری ازآسیب های اجتماعی در مدا رس تهیه وتنظیم: شماره پرسنلی: ....   فهرست مطالب عنوان صفحه چکیده 5 مقدمه: 7 تعریف آسیب اجتماعی: 8 الف. عوامل شخصیتی 16 ب. عوامل فردی 18 ج. عوامل اجتماعی 20 1. عدم پای بندی خانواده ها به آموزه های دینی 20 2. آشفتگی کانون خانواده 20 3. طرد اجتماعی 23 4. نوع شغل 23 5. بی کاری و عدم اشتغال 25 6. فقر و ...

پروژه با عنوان: ماشین های اندازه گیری مختصات CMM

در سال 1960 ماشین های اندازه گیری مختصات به عنوان ابزارهای قوی اندازه گیری مطرح شدند. با ظهور میکروپروسسورها سازندگان به قدرت واقعی ماشین های اندازه گیری مختصات پی بردند. با استفاده از این ماشین ها می توانید مختصات سه بعدی کامل یک قطعه را به دست آورید. وقتی که یک کامپیوتر به ماشین اندازه گیری مختصات وصل شود می تواند به طور اتوماتیک اندازه گیری های پیچیده را انجام داده و آن را با مشخصه های مورد انتظار از قطعه کار مقایسه کنید. به جای انجام اندازه گیری با وسایل اندازه گیری تک محوره (میکرومتر ...

جزوه فارسی آموزش روش multigrid حل معادلات دیفرانسیل

            فایل word 8 صفحه ................................................................................. مقدمه  روش های تکرار الف- روش ژاکوبی نقطه به نقطه ب- روش  تکرار گاوس – سایدل نقطه به نقطه روش چند شبکه ای ( MULTIGRID)  یک V-cycle دو شبکه ای: ...

حسابداری حقوق و دستمزد

موضوع:حقوق دستمزد   تهیه وتنظیم:عادل حدادان           رشته:حسابداری     زمستان93     حسابداری حقوق و دستمزد   فهرست   حسابداری حقوق و دستمزد 1 مقدمه 1 اجزاء و عناصر سیستم حقوق و دستمزد کدامند 1 وظیفه دایره کارگزینی چیست 2 وظیفه دایره ثبت ورود و خروج پرسنل چیست 2 وظیفه دایره حسابداری حقوق و دستمزد چیست 2 قرارداد کارو شرایط اساسی انعقاد کار چگونه است 3 منظور از مزایای مستمر و غیر مستمر چیست 4 ...