شاپ اصل

۴۵۶ مطلب در شهریور ۱۴۰۰ ثبت شده است

با سرعت بران (forza motorsport 5)

تعداد صفحات: 3 برگ
تعداد کلمات: 735 کلمه
تعداد کاراکترها (بدون فاصله): 2838 عدد
تعداد کاراکترها (با فاصله): 3560 عدد
تعداد پاراگراف: 14 عدد
تعداد سطر: 49 سطر ...

فنس

طراحی شده در سالیدورک
قابل مشاهده در SOLIDWORKS 2013
همراه فایل تک تک قطعات داخل فایل سه بعدی
آماده جهت رندرگیری ...

پمپ روغن

طراحی شده در سالیدورک
قابل مشاهده در SOLIDWORKS 2013
همراه فایل تک تک قطعات داخل فایل سه بعدی
آماده جهت رندرگیری ...

قالب پلاستیک

طراحی شده در سالیدورک
قابل مشاهده در SOLIDWORKS 2013
همراه فایل تک تک قطعات داخل فایل سه بعدی
آماده جهت رندرگیری ...

مقاله خاتم کاری همراه پاورپوئنت

  در این مقاله با شیوه تهیه خاتم، تاریخچه ، مواد اولیه ، ابزار و روش ساخت، انواع نقش ها، خصوصیات خاتم مرغوب وکاربردی ترین واژه های مورد استفاده در هنر خاتم سازی آشنا می شوید. و همچنین روند تغییر نقوش و جنس مواد اولیه خاتم و روش ساخت و انواع ابزار در هنر خاتم سازی پیگیری شده و وضعیت خاتم در گذشته و حال بررسی شده است که این موارد میتواند در جهت آموزش افراد علاقه مند به کار گرفته شود . خاتم یکی از هنرهای زیبا و فاخر دنیاست. هنر آراستن سطح اشیای چوبی به صورتی شبیه موزاییک با مثلث های کوچک دو په ...

سرطان زدایی با غذا

تعداد صفحات: 3 برگ
تعداد کلمات: 561 کلمه
تعداد کاراکترها (بدون فاصله): 2135 عدد
تعداد کاراکترها (با فاصله): 2685 عدد
تعداد پاراگراف: 14 عدد
تعداد سطر: 39 سطر ...

پرسشنامه رفتار اخلاقی در سازمان

            هدف: ارزیابی میزان پایبندی افراد رفتار های اخلاقی در سازمان. نحوه تکمیل: 15 عبارت در ذیل آمده است. با انتخاب یکی از گزینه ها برای هر عبارت خودتان را تعیین هویت کنید . مقیاس :1) هرگز  2) به ندرت  3) اتفاقی (گاهگاهی)  4) مرتبا (همیشه) امتیاز هر عبارت را مطابق مقیاس مورد نظر استخراج نمایید و آن ها را جمع ببندید. اگر امتیاز حاصله بزرگ تر از 38 باشد نشانگر آن است که فرد به رفتار های اخلاقی در سازمان پایبند نمی باشد و امتیاز کم تر بیان گر د ...
              این مقاله در سال 2011 در یکی از مجلات ای اس ای به چاپ رسیده است. چکیده: هدف از این مطالعه بررسی رابطه بین رفتارهای شهروندی سازمانی، تعهدات سازمانی و اثر یادگیری سازمانی می باشد. محققان تناسب شخص، (تناسب P-O) به عنوان پس زمینه نظری بکار بردند. محققان 200 پرسشنامه بین 12 شرکت توزیع نمودند، میزان پاسخهای نهایی 52.5٪ بود (105/200). در این مطالعه، محققان با استفاده SEM  سه فرضیه در مورد رفتار شهروندی سازمانی، تعهد سازمانی و اثر یادگیری سازمانی ر ...
              این مقاله در سال 2008 چاپ شده و در سایت Emerald قابل دسترس می باشد. چکیده: هدف: هدف این مقاله بررسی اثرات متعادل کننده فرهنگ سازمانی بر روابط میان رفتار رهبری و تعهد سازمانی و میان تعهد سازمانی و رضایت شغلی و کارایی در زمینه مالزیایی است. طراحی/سبک/روش: داده‌ها از 238 دانشجویان و محققان همکار نیمه وقت UM MBA مالزیایی جمع‌آوری شده بودند. داده‌ها در مورد فرهنگ سازمانی و رفتارهای رهبری پاسخ دهنده‌ها و چگونگی اثرگذاری بر تعهد ...

چهارچوب مدیریت کیفیت برای تصمیم گیری مدیریت دولتی

              این مقاله در سال 2012 در یکی از معتبرترین مجلات دنیا به چاپ رسیده است. چکیده: هدف: هدف این مقاله بررسی اجرای چارچوب مدیریت کیفیت به عنوان یک ابزار استراتژیک برای مدیریت دولتی است. طرح / روش / رویکرد: این مقاله با یک مدل اولیه مبتنی بر فرایند شروع می شود؛ سپس این مدل را با اصول مدیریت کیفیت برای بهبود مستمر بهبود می دهد. با شناسایی عوامل مربوطه از ادبیات، به بررسی سودمندی آن در سیستم مدیریت کیفیت می پردازد. یافته ها: تجزیه و تحلیل تجربی چارچو ...